PASLAUGOS:
- Mokymai
- Pranešimai
- Konsultacijos
- Dirbtuvės
- Pranešimai konferencijose
- Diskusijų moderavimas
- Renginių – konferencijų vedimas
Populiariausios temos:
- Naujo vadovo efektyvus startas.
- Grįžtamasis ryšys organizacijoje.
- Ryšį kuriantis vadovas.
- Lyderiui nereikia titulo.
- Ar tikrai sieki savo tikslų? Susikurk planą, kuris veda į sėkmę.
- Kaip augti kasdien savo darbo vietoje?
- KASDIENIS atsakomybės AUGINIMAS.
- Teisingas įpročių kūrimas ir propagavimas.
- Prasmingas ryšys su savimi ir komanda.
- Asmeninė lyderystė: kaip tapti savo paties gyvenimo vadovu
Vadovavimo mokymai* šiomis temomis:
Kasdienis vadovo efektyvumas – kaip degti, bet nesudegti?
Motyvacija vadovo darbe ir komandiniame darbe – kaip ne motyvuoti, o nedemotyvuoti.
Ko reikės vadovui ateityje ir kaip save nuolat ugdyti?
Drąsa būti savimi ir kai reikia pažeidžiamu.
Vienišumo vadovo darbe įveikimas.
Pauzės svarba vadovo darbe.
Nuo specialisto iki vadovo – kaip būti (pakankamai geru) vadovu?
Santykių algoritmas su darbuotojais.
Efektyvūs ir tikrai veiksmingi metiniai pokalbiai.
Grįžtamasis ryšys – kaip vadovo pagrindinis įrankis.
Kasdienės užduotys ir įrankiai vadovo darbe.
Vadovavimo pagrindas – nuo ko pradėti ir kas svarbu kasdien. Naujo vadovo kelias.
*Mokymų trukmė nuo 1 valandos pranešimo, 4 akad. val., 8 akad. val., ar tęstinio projekto. Parašyk savo poreikį ir pateiksiu individualų pasiūlymą.
Mokymai vadovams yra viena naudingiausių investicijų gerinant organizacijos veiklą. Juk didžiausios sėkmės sulaukia vadovai, greitai įsisavinantys naujas idėjas ir darbo metodus, nebijantys pokyčių, galintys greitai prisitaikyti prie naujų sąlygų ir atkakliai ieškantys būdų, kaip geriau atlikti jiems patikėtą darbą.
Jums bus pateikta ne tik žinių rinkinys, bet ir ugdomi įgūdžiai, mokomasi kaip juos tinkamai pritaikyti praktikoje, atsižvelgiant į tas užduotis, kurias vadovas turi išspręsti
Lyderystės mokymai* šiomis temomis:
Darbuotojų įgalinimas veikti.
Vadovo sąmoningumas kasdienoje (kas iš tikro turi būti svarbu vadovui)
Komandinio darbo ašis – pažintis su savimi ir su kitais komandos nariais.
Lyderiui nereikia titulo.
Autentiška lyderystė ir žingsniai link jos.
Laiminga organizacija – kokia ji?
Įtraukianti ir įkvėpianti lyderystė organizacijoje?
Lyderystė prasideda nuo vadovų – kokia lyderystė organizacijoje reikalinga ir kaip ją ugdyti?
*Mokymų trukmė nuo 1 valandos pranešimo, 4 akad. val., 8 akad. val., ar tęstinio projekto. Parašyk savo poreikį ir pateiksiu individualų pasiūlymą.
Lyderystės įgūdžiai padės ne tik darbe, bet ir gyvenime. Juk tai viena iš svarbiausių kompetencijų šių dienų pasaulyje. Geresnis savęs ir aplinkinių žmonių pažinimas, supratimas, kas iš tiesų svarbu bus raktas į prasmingą ir vertingą kasdieną.
Asmeninio efektyvumo mokymai* šiomis temomis
Gyvenimas balanse – ar įmanoma? Laiko planavimo naujienos ir kasdienis produktyvumas.
Geresnis nei buvau vakar. Nuo ko pradėti?
Kasdienis efektyvumas – kaip veikti ir padaryti daugiau. Teisingas įpročių kūrimas ir propagavimas
Nesiekiu būti vadovu, bet noriu būti geras darbuotojas. Efektyvumas ir horizontali karjera.
Pauzės svarba kasdienoje.
Atsakomybė už savo darbą, kodėl tai viena svarbiausių kompetencijų?
Mano darbas ir kasdienė jo prasmė. Kaip augti kasdien savo darbo vietoje?
Asmeniniai tikslai ir jų įgyvendinimas. Ar tikrai sieki savo tikslų? Susikurk planą, kuris veda į sėkmę.
Stiprybės/silpnybės/kompetencijos, kaip būti savimi ir siekti geriausio rezultato.
Savo unikalumo išsigryninimas. Asmeninė lyderystė: kaip tapti savo paties gyvenimo vadovu.
*Mokymų trukmė nuo 1 valandos pranešimo, 4 akad. val., 8 akad. val., ar tęstinio projekto. Parašyk savo poreikį ir pateiksiu individualų pasiūlymą.
Asmeninio efektyvumo mokymai yra apie geresnį savęs supratimą, priėmimą, tikslus, planus ir išmokimą priimti geriausius sprendimus sau ne tik darbe, bet ir gyvenimiškose situacijose. O kur dar drąsa veikti, planuoti ir įgyvendinti. Čia būtent apie tai ir kalbamės be kaukių, o su tikslu pažinti save ir susikurti savo unikalią ir efektyvią kelionę.
