Kaip skirti dėmesio ir nepamiršti lojalių bei įmonėse ilgiau dirbančių darbuotojų?
Svarbu palaikyti senbuvius įmonėje, suteikiant jiems galimybę tapti naujokų mentoriais ar mokytojais bei organizuojant specialias programas, skirtas jų patirties ir žinių dalijimuisi su kolegomis.
Karjeros keitimas gali būti kaip pastato perkėlimas: kartais pakanka peršokti į gretimą pastatą, bet kartais reikia nusileisti žemyn, kad pamatytum kitą perspektyvą. Svarbu susitarti su savimi dėl rizikų, atsakomybės ir galimybių.
